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As férias da equipa, dentro da lei

Marcações, aprovações e o mapa de férias, com as regras do Código do Trabalho já incluídas. Feito em Portugal, para empresas pequenas.

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Em breve

O mapa de férias faz-se sozinho

Cada pessoa marca as suas férias. O mapa fica pronto antes de 15 de abril, como a lei pede.

As regras estão lá dentro

22 dias úteis, feriados nacionais e municipais, um período de 10 dias seguidos. Avisamos antes de alguém marcar mal.

Em breve

Aprovações num toque

Cada colaborador tem o seu responsável, que decide logo a partir da notificação, vendo quem mais está de férias. A resposta chega de imediato.

Há sempre alguém

Defina quantas pessoas cada equipa precisa em cada dia, e quem aprova é avisado antes de deixar a equipa a descoberto.

Os dias de folga da empresa

A véspera de Natal, o aniversário da empresa, uma ponte. Junte os dias que a empresa dá, decida se dá o Carnaval, e as férias contam à volta deles.

O ano novo começa certo

Os dias que sobram no fim do ano passam sozinhos para o seguinte, sem refazer saldos em janeiro.

Em breve

No calendário de todos

As férias aprovadas aparecem no Google Calendar ou no Outlook, sem as copiar à mão.

Pergunte ao seu assistente

"Quem está de férias na próxima semana?" Funciona no Claude, com as permissões de cada pessoa.

Formação obrigatória, em dia

As horas de formação anuais de cada pessoa, o que já fez e o que ainda falta, num só lugar.

Horas por pessoa

Quantas horas de formação cada pessoa tem direito este ano, e quantas já fez.

Todas as formações registadas

Cada formação com as datas, as horas e a entidade formadora, guardada com cada colaborador.

Horas entre anos

A formação dada antes ou recuperada depois conta para o ano certo.

Em breve

Lembretes antes do prazo

Um aviso às chefias quando alguém está atrasado nas horas.

Acesso por convite. As primeiras empresas têm preço de lançamento.

Pague só os módulos que usa. Sem fidelização.

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